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人才理念

我們注重激勵(lì)與分享，以不斷完善薪酬福利體系，積極推進(jìn)績(jī)效管理體系，讓員工與企業(yè)共享經(jīng)營(yíng)成果，并鼓勵(lì)員工追求卓越。

我們采用內(nèi)部選拔推薦和外部引進(jìn)并舉，任人唯賢不唯親，廣聚英才。通過(guò)建立多渠道職業(yè)通道，發(fā)展人才，留住人才。

尊重人才價(jià)值

堅(jiān)持“人才優(yōu)先”戰(zhàn)略，貫徹“人才強(qiáng)企”目標(biāo)，秉承不拘一格，海納百川，選賢任能的人力資源工作體系，建設(shè)德才兼?zhèn)洹㈤_(kāi)拓進(jìn)取、精益求精、坦誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬抨?duì)伍。

塑造人才品質(zhì)

公司注重員工外在能力的培養(yǎng)，更注重員工內(nèi)在修養(yǎng)和優(yōu)秀品質(zhì)的塑造，培養(yǎng)全面健康發(fā)展的人才，使人才成為忠誠(chéng)可靠的人才。

致力人才成長(zhǎng)

注重研究和把握人才成長(zhǎng)規(guī)律，持續(xù)為員工提供教育培訓(xùn)、技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，使員工能夠挑戰(zhàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，注重培養(yǎng)員工的主觀能動(dòng)性、自主創(chuàng)新性，全方位培養(yǎng)提升員工的綜合素質(zhì)能力。